HSTV : Première réunion du comité de pilotage « Développement Durable » 

Le projet stratégique 2016-2020 du groupe HSTV intègre un volet « Développement Durable ». Il traduit l’engagement du groupe HSTV dans une démarche de responsabilité sociétale dont la finalité principale est d’optimiser sa contribution au développement durable.

Afin d’impulser et de coordonner une démarche collective dans ce domaine,  HSTV a mis en place un comité de pilotage « Développement Durable ». Ce comité réunit tous les trimestres, autour de trois pilotes et d’un consultant spécialisé, des « ambassadeurs développement durable » (un par établissement), des « experts métiers » (achat – communication – ressources humaines) et des partenaires sociaux.

La première réunion s’est tenue le 21 septembre 2016. Elle a permis de définir le plan d’actions issues du projet stratégique à  mettre en œuvre pour l’année à venir :

1. Acheter responsable
   • Rédiger une charte des achats responsables au niveau du groupe.
   • Intégrer des critères de sélection de Responsabilité Sociétale dans les cahiers des charges.
   • Signer une charte d’achats responsables avec les fournisseurs.
2. Impliquer positivement dans la démarche d’éco-responsabilité
   • Identifier un « ambassadeur développement durable » par établissement.
   • Former les ambassadeurs et référents aux éco-gestes et à la démarche d’éco-responsabilité.
   • Faciliter les initiatives autour des « fruits mûrs » (actions simples à mettre en oeuvre, pas chères et visibles).
3. Mobiliser les collaborateurs au quotidien
   • Présenter la démarche de développement durable dans le livret d’accueil de chaque établissement.
   • Attirer les candidats potentiels sur une image « d’employeur responsable et dynamique, qui se distingue ».
4. Ancrer localement les acteurs et les activités
   • Développer les achats locaux.
   • Développer les animations en lien avec le territoire (associer les familles, les communes…).